Our Week 2010 and beyond

Hundar har beskrivits som människans bästa vän. Det ligger mycket sanning i det uttrycket. För om du behandlar en hund väl så kommer de att vara lojala. De överger aldrig sin husse eller matte och tar även hand om andra medlemmar av familjen. Eftersom de är djur så förtjänar de att du tar hand om dem. Att du ger dem all den uppmärksamhet som de behöver. Och att du skaffar utrustning och saker som passar dem så att de alltid kan känna sig lugna och trygga. 

Det är klart att en del överdriver lite grand och behandlar sina hundar bättre än de gör människor. Naturligtvis är detta inte hundens fel, och de har all rätt i världen att må bra. Men för en vanlig familj så behövs det inte guldhalsband eller importerad lever för att hunden ska trivas. Det viktiga är att du tänker efter vilka behov hunden har och ser till att tillfredsställa dem. 

Det finns ett antal faktorer som måste falla på plats för att en byggnad ska fungera. Mycket av dessa bör du tänka på redan innan den första tegelstenen läggs. Det går naturligtvis att åtgärda eller komplettera en hel del efteråt. Men när du bor i ett klimat typ det svenska lönar det sig att planera för det värsta. Tak och fasad måste hålla fukten ute, samtidigt som de tillåter luften där inne att cirkulera. På vintern gäller det att behålla den goda husvärmen, medan somrarna blir allt varmare och ökar behovet av friskluft. 

Det är populärt med kurser. Folk lär sig nya saker både på fritiden och för jobbet. Eller fyller på med uppdateringar av det de pluggat för länge sedan. Världen utvecklas hela tiden och nya metoder kommer upp som kan förbättra arbetsrutinerna. Nu när konkurrensen blir allt hårdare gäller det att utnyttja alla de möjligheter du har till att ligga steget före.

 Ibland kan det innebära att du anlitar konsulter som är experter inom sitt område. Ett alternativ kan vara att låta dina egna medarbetare bli skickligare och därmed utnyttja de resurser du redan har till hands. Eftersom utbudet av kurser och utbildningar är så pass stort kan det löna sig att se närmare på vad var och en har att erbjuda. Dels ska du välja något som verkligen behövs för verksamheten. Ofta är det lite mer innovativa kurser som ger dig det där lilla extra. 

Ett av de mest lockande och fascinerande länderna i världen har länge varit Indien. Det var känt för flera hundra år sedan som en källa av kryddor, textiler och annat intressant. Med så många olika folkslag har det en mångfald av kulturer som återspeglas både i språken, kläderna och maten. Religion har länge haft ett stort inflytande på landets befolkning, och fortsätter att vara en del av det dagliga livet. 

Det är svårt att tröttna på Indien. Helt klart är det ganska varmt, speciellt under vissa tider på året. För de som kommer från mer tempererade zoner kan det kännas tungt, men det uppvägs av allt du upplever här. Naturen är enastående med flera intressanta djur och växter. Du har havet, med en kustlinje som är flera tusentals kilometer lång. Många kommer hit för att bada och utöva vattensporter, men det är bara en av de många aktiviteterna som lockar. 

Det finns en direkt koppling mellan hur effektivt ett företag är och hur pass framgångsrikt det blir. Inte så att du bara ska tänka på produktionen och hur mycket du kan få ut av de anställda. Andra faktorer är också viktiga, som psykisk och fysisk hälsa. Men genom att ge dina medarbetare allt de behöver för att kunna jobba ifred så skapar du en god arbetsplats både för dem och ditt företag. 

Ett företag är uppbyggt runt rutiner och system. Det handlar hela tiden om en balans. De anställda ger av sin tid och expertis medan företaget betalar löner och tillhandahåller de rätta verktygen. Allting måste löna sig, för båda sidor. Därför är det inte så konstigt att just rutiner, system och hur du tillämpar dem, är en stor fråga för många företag. Hur de sköter sin administration, arbetsorder och andra dagliga situationer kan vara avgörande.